Folosim cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența pe site. Pentru detalii, citește Politica de confidențialitate.

Te simţi mai bine ... Un proiect susţinut de MedLife. Delia Izvernari, HR country director Valeo: Trebuie să vedem angajaţii ca pe oameni, nu ca pe cifre într-un Excel. Trebuie să avem rezultate financiare, dar nu se poate fără resursa principală - oamen

04.12.2025 00:06 | Ziarul Financiar

Strategia de wellbeing nu este un set de beneficii cosmetice, ci o strategie legată direct de performanţă şi retenţie pentru o companie. Într-o industrie complexă precum cea de automotive, unde un tehnician poate avea nevoie de până la trei ani de formare pentru a stăpâni un job, „a pierde un om” nu este doar o fluctuaţie într-un raport, ci un risc real de a opri fluxuri critice.

🔗 Citește articolul complet pe Ziarul Financiar