Folosim cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența pe site. Pentru detalii, citește Politica de confidențialitate.

ZF Live. Ioana Cazacu, partener, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Directiva privind transparenţa salariilor, hărţuirea la locul de muncă, inteligenţa artificială şi o directivă care reglementează condiţiile de muncă pe platforme digitale sunt principalel

29.01.2026 14:00 | Ziarul Financiar

Anul 2026 aduce pentru companii o serie de modificări legislative în zona relaţiilor de muncă, pe fondul transpunerii mai multor directive europene şi al accelerării adoptării inteligenţei artificiale. Transparenţa salarială, hărţuirea la locul de muncă, utilizarea inteligenţei artificiale şi reglementarea muncii pe platforme digitale se conturează ca patru teme-cheie care vor influenţa politicile de resurse umane, structurile de cost şi riscurile juridice ale angajatorilor anul acesta, spune Ioana Cazacu, partener în cadrul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii (PNSA).

🔗 Citește articolul complet pe Ziarul Financiar