Folosim cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența pe site. Pentru detalii, citește Politica de confidențialitate.

Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Înlocuirea unui angajat bolnav poate costa până la dublul salariului său anual. Pornind de la această realitate, companiile continuă să investească în sănătatea angajaţilor

11.04.2026 00:06 | Ziarul Financiar

Companiile locale resimt presiunea costurilor şi există tentaţia de a ajusta bugetele de beneficii, însă sănătatea angajaţilor rămâne una dintre puţinele zone unde angajatorii aleg să nu facă rabat. Argumentul este unul cât se poate de pragmatic: înlocuirea unui angajat bolnav poate ajunge să coste chiar şi dublul salariului său anual, spune Florentina Tomoiu, expert consultant corporate healthcare în cadrul Signal Iduna.

🔗 Citește articolul complet pe Ziarul Financiar