Folosim cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența pe site. Pentru detalii, citește Politica de confidențialitate.

Studiu: Trei sferturi dintre angajatori recunosc că plătesc diferit oameni pe posturi similare, dar justifică diferențele prin performanțe și experiență

10.06.2026 11:00 | Libertatea

Directiva privind transparența salarială a intrat în vigoare în data de 7 iunie, iar scopul declarat al acesteia este reducerea diferențelor salariale. Cu toate acestea, un studiu realizat de Up România și Reveal Marketing Research arată că 76% dintre angajatori recunosc existența unor diferențe salariale între persoane aflate pe roluri comparabile și le explică prin […]

🔗 Citește articolul complet pe Libertatea