13.10.2026 23:15 | Libertatea
O companie a fost obligată să reangajeze o angajată concediată după ce aceasta a solicitat adaptarea programului de lucru pentru a avea grijă de copilul său. Tribunalul Superior de Justiție din Navarra, Spania, a declarat concedierea ca fiind nulă. În plus, compania trebuie să îi plătească salariile restante și o despăgubire de 30.000 de euro pentru prejudicii morale, conform publicației spaniole Noticias Trabajo.
🔗 Citește articolul complet pe Libertatea
19.10.2026 00:23 | Mediafax
19.10.2026 00:23 | Ziarul Financiar
19.10.2026 00:22 | The Guardian World
19.10.2026 00:10 | Prosport
19.10.2026 00:08 | Ziarul Financiar
19.10.2026 00:07 | The Guardian World